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经营经理

岗位要求:

1、战略管理 组织实施各项目部经营计划和目标,寻找潜在的发展项目机会,协调公司各部门和外部专业公司,编制项目可行性研究报告,以及项目后续跟踪;组织公司对外投标和参与投标过程。
2、业务检查 每月组织大检查,全面检查各部门制度执行、材料采购使用、日常管理、产值进度等方面情况;负责经营管理部相关制度的制定和完善,监督执行;审核项目部年度/季度/月度/周产值计划的制定,并跟踪落实情况。
3、绩效管理 配合综合管理部制订绩效考核内容和考核标准;每月分析核实绩效考核数据(KPI)
要求:
1、年龄30-45,全日制大专以上学历
2、熟悉建筑项目招投标;
3、有房地产前期规划经验;
4、具有较强的管理、沟通、协调、抗压能力。

造价员

任职要求: 1、工程造价大专以上学历,5年以上工程项目造价经验;

           2、对工程合同及协议有一定程度理解,及时收集技术变更和签证单;(持有助理造价工程师证优先);    

           3、熟悉相应专业预算定额及概算定额;能够独立编制相应专业的工程量清单并组价;

           4、熟练使用广联达、宏业等相关工程造价软件;

人事行政专员

岗位职责:
1、公司行政人事与档案资料管理工作
2、公司的日常管理工作
3. 协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
4、协助上级进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务。
5、协助上级做好公司各部门之间的协调工作,积极完成上级交办的临时事务。
任职资格
1、相关专业大专以上学历;
2、良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力;
3、具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。